Coaching

COACHING: NOWASTE OF TALENT

Talentontwikkeling van professionals om bijzonder talent te laten excelleren. Dat is wat ik leef. De meeste mensen die ik mag coachen hebben zelf het idee dat er niet uit komt wat er zit; terwijl de omgeving van mening is dat ze veel talent(en) hebben, zichzelf bewezen hebben en/of buitengewoon succesvol zijn. Als coach help ik je niet alleen om jou talent zo goed mogelijk in te zetten ten behoeve van de (werk)omgeving, maar ook en vooral om jou unieke talent te ontdekken en te integreren in jou leven.

Waarom coaching?

De aanleiding voor mijn coachingstrajecten bestaan vaak uit loopbaan vraagstukken, senioriteit- en leiderschapsontwikkeling van professionals, onbegrip en leerpunten uit functioneringsgesprekken en doorgroei fases begeleiden op werkniveau en persoonlijke levensfasen. Als bedrijfsantropologe ligt mijn focus op de ultieme match tussen mens en haar leef/werk omgeving. Dit neem ik mee als talentontwikkelaar en coach.

Hoe ziet een coachingstraject eruit?

Het zijn diepgaande trajecten waar enorme slagen zijn gemaakt in zeer kort tijdsbestek. Mijn werk ondersteun ik vaak met een TalentenMotivatieAnalyse (TMA) om het proces te versnellen en ook te objectiveren. Waar nodig werk ik samen met HR of directe leidinggevende van de organisatie doormiddel van terugkoppeling in driegesprekken.

Afspraken coaching sessies kunnen in jou woon- of werkomgeving of op een van de unieke locaties waarover wij kunnen beschikken. Daarna volgen circa 5 tot 8 sessies van 1 tot 1,5 uur. In deze sessies wordt gewerkt aan jou coachingsvraag.Wij werken volgens de etische gedragscode van het ICF, waarvan de belangrijkste code is dat alles wat gezegd wordt in vertrouwen blijft, ook richting een werkgever als dat van toepassing is.