CV Sjoerd Jansen Venneboer  

Personalia 

Naam

drs. Sjoerd Jansen Venneboer

Telefoon

06 – 53 59 39 80

Geboortedatum

22 September 1971

Email

sjoerd@nowastecompany.com / sjoerdjv@gmail.com

Profiel

Loopbaan: Als bedrijfskundige in verschillende rollen leiding gegeven aan het opstarten, integreren en stroomlijnen van nieuwe business en vormen van samenwerking.
 
Talent: Denkt in mogelijkheden en ziet altijd perspectief, ook als zaken vastzitten. Maakt complexe vraagstukken eenvoudiger én lost ze op.
 
Omgeving: Sectoren die sterk vernieuwen en/of groeien en waar professionals werken. Zoals de zakelijke en financiele dienstverlening, zorg, advocatuur, IP en trust. Affiniteit met innovatie, generatiemanagement en waardecreatie.

Werkervaring

2008

Zelfstandig werkzaam op het gebied van fusie/overname, begeleiden van start up's en het vlottrekken van samenwerkingen en projecten.

-Verbonden aan Temporal Tanja Consulting BV (Londen – Amsterdam); gespecialiseerd in strategische advisering en implementatie van veranderingen voor de advocatuur, octrooibureaus en andere juridische organisaties en afdelingen.

-Verbonden aan Alertief; richt zich op het vereenvoudigen, versnellen en doorvoeren van complexe opgaven en veranderingen in en tussen organisaties.

2006

Partner en organisatieadviseur bij Organisatieadviesbureau Funding; organisatie opgebouwd gericht op:

-advies op het gebied van strategische HR ontwikkeling;

-programma-management;

-het herinrichten van de administratieve organisatie en interne controle.

2002

Directeur a.i. voor twee organisaties met resp. 50 en 30 professionals met als resultaat integratie van beide organisaties en richting geven aan verdere groei.

-Tevens adviseur bij gerenommeerd Organisatieadviesbureau WagenaarHoes; adviserend op het gebied van strategievorming en besturingsvraagstukken. Een bureau sterk in processen, met een diversiteit aan adviseurs en een gemiddeld hoog senioriteitgehalte.

1998

Adviseur, projectleider en trainer (lid MT) bij middelgroot Organisatieadviesbureau Q-Consult; met als motto “niet rapporteren, maar samen realiseren” actief geweest op gebied van doorlichtingen, managementsystemen en fusies in: de zakelijke- en financiële dienstverlening, industrie, (semi-)overheden.

-In 2001 directeur a.i. van organisatie met 50 professionals met als resultaat kostenbesparingen en professionalisering van de dienstverlening en bedrijfvoering.

1995

Intercedent/locatiemanager Transport en Logistiek bij Start/USG uitzendorganisatie.

Opleiding en training

1999

Bedrijfswetenschappen, studierichting Analyse, Ontwerp & Verandering en studierichting HRM, Katholieke Universiteit Nijmegen.

 1995

Hoger Economisch Onderwijs, studierichting Facilitaire Dienstverlening, Hogeschool IJselland.

Divers

Organisatie Systeem & Relatie Coaching (ORSC), Effectief organiseren van professionele organisaties (LTD), Doeltreffend beïnvloeden (Krauthammer), Omgaan met Weerstanden (Krauthammer), Projectmanagement, Competentiemanagement, Auditor vaardigheden (TUV), INK-auditor (INK), Vaardigheden voor de adviseur (divers), Intercollegiaal consult (OOA).

Overig

Publicaties

-Mede auteur van het boek ‘Human Resources in ethisch perspectief’, Van Gorcum 2010.

-Auteur van artikel 'Wat voor organisatie willen we zijn? Afwegingen in de MD-praktijk van een ziekenhuis. Het Tijdschrift voor Management Development, 2007.

-Mede auteur van het boek ‘Besturen en verbeteren van organisaties, praktisch en doordacht met het INK-managementmodel’, Kluwer 2002.

Diversen

-Spreker op seminars/bijeenkomsten over o.a. professionals en duurzaam ondernemen.

-Betrokken bij Handvest nieuw leiderschap, Young Bilderberg Conference.

-Medeoprichter Stichting Communation, innovatienetwerk voor Young Professionals.