over sabijn en sjoerd

Sjoerd zet zich graag in om zijn kracht en ervaring om partijen op een onconventionele manier te laten samenwerken en zijn drive om een bedrijf naar een volgende fase te begeleiden. Voor Sabijn geldt dat zij “leest” wie iemand is en wat hij of zij kan en wil. Daarnaast is zij in staat om dat individuele krachtenveld en het krachtenveld van de organisatie en de omgeving te integreren. Dat geldt zowel voor mensen binnen als buiten de organisatie. Sabijn weet snel een link te leggen tussen mensen die in aanleg iets voor elkaar kunnen betekenen.

 

Sabijn is begonnen bij een uitvinders club. Daarna is zij o.a. adviseur geweest op het gebied van CSR, trainer m.b.t. vraagstukken op het gebied van loopbaan- en organisatieontwikkeling, is initiatiefneemster en participant van een aantal vooruitstrevende netwerken en is sinds 2005 gevestigd als zelfstandig coach. Een coach die vooral kijkt naar het talent en de authenticiteit van mensen. Kenmerkend is dat vooral niet doorsnee professionals op haar pad komen om te mogen coachen. Haar achtergrond als bedrijfs-antropologe – gericht op de unieke relatie tussen mens en (werk)omgeving – komt steeds meer tot haar recht.

 

Sjoerd heeft in zijn ambitie om ergens succesvol in te zijn, gekozen voor een carrière als adviseur/interimmer. Als bedrijfkundige kon hij hierin zijn energie kwijt, evenals zijn onafhankelijk denken en de behoefte aan korte en krachtige interventies. In 2005 resulteerde zijn succes in een partnerpositie bij een adviesbureau. Ondanks de successen, ontbrak er iets. Vooral de lagere termijn visie en maatschappelijke betrokkenheid. De laatste jaren richt hij zich daarom op vernieuwende en duurzame initiatieven en trajecten en op bedrijven die een voorbeeld (willen) zijn. En dat werkt! Een talent dat bij Sjoerd steeds zichtbaarder wordt, is die van het verenigen van belangen; bijvoorbeeld bij het starten en uitbouwen van nieuwe initiatieven, het beter samenwerken tussen partners in een maatschap of coöperatie en het begeleiden van vastgelopen transities, fusies en overnames.